煤炭工业部


关于加强煤炭行业矿山救护工作的决定

煤炭工业部

1994/09/12

煤安字(1994)第427号



　　

　　煤炭系统矿山救护工作在煤矿安全生产中处于十分重要的地位。矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害的专业队伍，实行军事化管理。为了适应煤炭工业向社会主义市场经济体制转变的要求，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的方针，充分发挥矿山救护队在煤矿安全生产中的作用，对加强煤炭行业的矿山救护工作，特作如下决定：

　　一、煤炭行业矿山救护队实行军事化管理，统一指挥、统一行动

　　根据我国煤矿矿山救护的特点和煤炭行业管理的职能，煤炭系统建立军事化救护总队——支队——大队——中队——辅助队的救护管理体制。煤炭部成立中国煤矿军事化矿山救护总队，它是全国煤矿救护队的领导和救灾指挥机关；各省（区）煤炭管理机构成立矿山救护支队，对所辖各区域救护大队实行全面军事化管理。总队设在部安全司，支队设在各省（区）煤炭管理机构的安监局。一个机构两个牌子，不增加人员编制。

　　矿山救护队的指挥、调动机制是：跨省（区）调动由总队统一指挥；省（区）内跨区域调动由支队统一指挥；区域内调动由大队统一指挥。

　　为了增强救护指战员的责任心和荣誉感，保证做到令行禁止、一切行动听指挥，矿山救护队实行军事化队衔制度。救护队的服装纳入国家规定的范围，指战员参照企业专职消防人员的服装统一着装，佩帽徽、领章。

　　二、省（区）煤炭管理机构对矿山救护队统一规划、合理布点，建设区域救护中心和救护网

　　各省（区）煤炭管理机构，对本省（区）界内的所有矿山救护队，不分管理体制，打破隶属关系，进行统一规划。煤炭部汇总各省（区）的规划后制定矿山救护总体规划。

　　各省（区）将本省（区）的产煤地区，按煤矿分布、灾害程度、地理位置等情况，以１００公里为服务半径，合理划分为若干个区域；对区域内不同隶属关系的矿山救护队进行综合比较后，选择一个交通位置适中、战斗力较强的救护队，作为重点建设的矿山救护中心，即区域矿山救护大队。

　　各省（区）煤炭管理机构和矿山救护队的主管单位，要集中人力、财力、物力把区域救护大队建设成为救灾专家、救护装备和学习训练中心，负责区域内矿井重大灾变事故的处理，并对区域内所有矿山救护队进行业务领导。各区域矿山救护大队在本区域内适当位置设置矿山救护中队，部分边远煤矿设置辅助矿山救护队，形成大队——中队——辅助队的救护网络。

　　新建救护队必须经总队批准；区域内设置中队必须经支队批准，报总队备案。

　　三、矿山救护队实行队员服役合同制

　　从１９９５年元月１日起，新招收的救护队员一律实行服役合同制。矿山救护队员从煤矿井下工人、辅助救护队员、技校毕业生中选拔，但必须符合队员条件，并经过培训、考核、试用，取得合格证后，方可从事救护工作。正式入队前，必须签定服役合同。合同期为５－１０年。合同期满，必须按规定返回原单位，进行合理、妥善安排；优秀队员可以留用，服役年限可以适当延长。

　　四、在全国煤炭系统实行救护有偿服务制度

　　全国煤炭系统所有矿山救护队的主管单位，必须保证救护队的正常经费。被选为区域救护大队的矿山救护队，其隶属关系和正常的经费渠道维持不变。所有煤矿都必须有矿山救护队为其服务。没有救护队提供服务的矿井，要在地方政府、主管部门和区域救护大队的统一协调下，与就近的救护队签定救灾协议。煤矿按产量向救护队交纳一定数额的救护费用，救护队为煤矿提供抢救、预防检查和各项技术服务。矿山救护支队设立救护专项费用，从各区域救护大队收取的救护费用中以一定的比例提取上缴，合理分配到各区域矿山救护大队，作为救护队的建设发展和设备、材料损失补偿费用，或用于省（区）内跨区域调动矿山救护队。煤炭部用于矿山救护的安全技措资金，有重点地投入到各区域矿山救护大队。

　　五、加强矿山救护队的自身建设，提高战斗素质，充分发挥矿山救护队在煤矿安全生产中的特殊作用

　　矿山救护队必须继续从难、从严、从实战出发开展战备训练，特别是高温浓烟演习和大运动量的体质训练，不断提高指战员的技术、业务、身体素质，在保证自身安全的前提下，完成各项抢险救灾任务。

　　矿山救护队的各级主管部门必须坚持对救护战斗力的检查，不断提高救护队的管理水平，加强救护队的战备工作。在进行战斗力的检查时，要充分发挥矿山救护大区协作网的检查、指导、监督的作用。

　　矿山救护队必须继续加强矿井安全预防检查工作。预防检查时，救护指战员要佩戴安全监察员标志，行使其权力；区域矿山救护大队要经常组织所辖救护队，开展巡回检查活动；矿井安全检查员要与救护队配合，发现事故隐患，立即进行妥善处理，把事故消灭在萌芽状态。

　　矿山救护队必须继续坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，不断提高整体作战能力，闻警即到，速战能胜，使事故造成的人身伤亡和国家财产损失降到最低限度，为煤矿安全生产作出积极贡献。

　　




新疆维吾尔自治区人民政府


新政发〔2006〕21号

关于印发《新疆维吾尔自治区哲学社会科学奖评奖办法》的通知

伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
《新疆维吾尔自治区哲学社会科学奖评奖办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○○六年三月十一日


新疆维吾尔自治区哲学社会科学奖评奖办法

第一章 总则

第一条 为奖励在自治区哲学社会科学研究方面做出贡献的公民和组织，充分调动和发挥我区哲学社会科学工作者的积极性和创造性，促进新疆哲学社会科学事业的繁荣发展，更好地为我国和我区社会主义现代化建设服务，特制定本办法。
第二条 新疆维吾尔自治区哲学社会科学奖（简称新疆社科奖），由自治区人民政府设立，是自治区哲学社会科学类政府奖项。
第三条 新疆社科奖评奖活动每两年举办一届。
第四条 自治区人民政府授权自治区社会科学界联合会（简称自治区社科联）负责新疆社科奖评奖活动的组织和管理工作。
第五条 每届评奖活动设立自治区哲学社会科学奖评审委员会（简称评委会），负责评审工作。
评委会由自治区从事哲学社会科学工作的专家学者和有关部门的负责人组成。评委会组成人员由自治区社科联提名，报自治区人民政府批准。
评委会办公室设在自治区社科联。
第六条 评奖活动以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际的原则和百花齐放、百家争鸣的方针，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

第二章 评奖范围和对象

第七条 自治区区内的公民或组织的哲学社会科学成果，以及自治区区外的个人或组织以新疆经济社会发展为研究对象的哲学社会科学成果，均可申报新疆社科奖。
与区外的个人或组织合作的成果，由我区作者担任主编、第一作者或半数以上为我区作者完成的成果，可以以全部成果参评，否则只以我区作者完成的部分参评。
第八条 下列各类哲学社会科学成果，均可申报参评：
（一）公开发表的论文、研究报告，正式出版的专著、编著、译著、古籍整理、工具书、普及读物等；
（二）在经省级以上新闻出版管理部门批准出版的内部资料、内部刊物上发表的论文、研究报告等；
（三）不宜或尚未公开发表的被省部级以上党政机关采用的调查研究、政策研究专题报告，在国家和自治区社科规划办立项并已结项的课题成果。
第九条 申报参评的成果，必须是在规定年限范围之内的成果。
第十条 在评审期限内已获得自治区或国家省部级以上其他奖励的成果申报参评的，由评委会审核确认后，直接授予同届评奖的荣誉奖(不占奖项比例)。

第三章 奖项设置和评奖标准

第十一条 新疆社科奖设一等奖、二等奖、三等奖以及青年佳作奖和优秀奖。必要时可设荣誉奖和特别奖。青年佳作奖等同于三等奖。
第十二条 参加评选的成果，必须同时具备下列基本条件：遵守宪法和法律，坚持党的基本路线；具有较高的学术价值或实际应用价值；有良好的社会效益；依法享有知识产权。
第十三条 各等级奖项的基本评审标准为：
一等奖：选题有重大意义；在学科发展或某一领域的研究方面有较大突破或填补国内空白；对解决社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的重大理论和实际问题有较大贡献；对哲学社会科学理论知识的普及和推广应用有特别重大作用；在国外有一定影响或在国内有较大影响、在区内有重大影响。
二等奖：选题有较大意义；在学科发展或某一领域的研究方面有突破或填补区内空白；对解决社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的重大理论和实际问题有贡献；对哲学社会科学理论知识的普及和推广应用有重大作用；在国内有一定影响或在区内有较大影响。
三等奖及青年佳作奖：选题较有意义；在学科发展或某一领域的研究方面作出富有新意的理论概括和阐述；对解决社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的重大理论和实际问题有重要参考价值；对哲学社会科学理论知识的普及和推广应用有较大作用；在区内有一定影响。
优秀奖：选题有意义；在学科发展或某一领域的研究方面作出理论概括和阐述；对解决社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的重大理论和实际问题有参考价值；对哲学社会科学理论知识的普及和推广应用有作用。
荣誉奖：成果已获得自治区或国家省部级以上其他奖励的；成果基本达到优秀奖标准，而且有一定理由对成果作者从事社会科学活动给予特别表彰的。
特别奖：选题有特别重大意义；在学科发展或某一领域的研究方面有重大突破或填补空白；对解决社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的重大理论和实际问题有重大贡献；在国外有较大影响或在国内有重大影响。
第十四条 奖项设置的基本原则为：
(一)每届评奖获奖总数控制在实际参评成果总数的25％以下；
（二）一、二、三等奖和青年佳作奖、优秀奖在总奖项中的基本比例分别为10％、20％、30％和10％、30％；
（三）荣誉奖和特别奖根据实际情况设置，两项合计不得超过每届总奖项的2%。
第十五条 少数民族作者的成果获奖数占其参评成果总数的比例，应不低于总获奖比例。
第十六条 各获奖项目的评选应当坚持以下原则：
（一）科学、民主和公开、公平、公正的原则；
（二）择优选拔、宁缺毋滥的原则；
（三）突出重点，兼顾各学科、各研究方向的原则；
（四）鼓励创新的原则；
（五）在同等条件下，少数民族作者、青年作者和基层人员的成果优先入选的原则。

第四章 评奖程序和方式

第十七条 参加新疆社科奖评奖的个人或组织，向规定的申报点申报成果。经评委会确定，可在自治区社科联所属学会（协会、研究会）、自治区各地州市社科联以及新疆社会科学院、自治区党校和自治区各高等院校设立申报点，新疆生产建设兵团和军队系统可单独设立申报点。也可直接向自治区评委会办公室申报。
第十八条 新疆社科奖实行初评、复评和终评三级评审制度。
初评由评委会批准组建的评审组评审或者采用网络评审、专家推荐的方式进行评审；复评由评委会按专业设立的学科专家评审组进行评审；终评由评委会进行评审。
第十九条 初评、复评和终评三级评审组的组建原则、方法，由自治区社科联制订。
第二十条 初评、复评和终评三级评审的基本原则、程序和方法由自治区社科联制订，具体方案由各届评委会确定。
第二十一条 初评、复评和终评三级评审均实行定量评分、署名评审和无记名投票相结合的方式进行。
第二十二条 终评结果向社会公告，公告期为30日。在听取社会各方面反映意见后，由评委会对获奖项目进行最终复核确认，上报自治区人民政府批准。

第五章 奖励办法

第二十三条 经评委会审定确认的获奖成果，由自治区人民政府颁发获奖证书和奖金。获奖证书为“新疆维吾尔自治区哲学社会科学奖证书”。
第二十四条 获奖者的获奖结果，记入人事和学术档案，作为考核、晋级、评定专业技术职称和享受有关待遇的重要依据。
第二十五条 评奖活动所需奖励经费及工作经费列入自治区年度财政预算，基本定额每年不低于30万元，逐年专项拨款，累积使用。

第六章 评审纪律

第二十六条 评奖工作人员和评审人员在受理申报和三级评审过程中，应客观公正，秉公办事，严格把关，审慎评选。
第二十七条 评委会办公室设监察组，负责受理评奖期间的投诉等事宜，对评奖过程进行监督检查。对弄虚作假、徇私舞弊者，由评委会及时进行处理。对处置不当的各级评审结果，由评委会及时予以纠正。
第二十八条 评审过程中实行作者个人和相关人员回避制度。
第二十九条 对申报和获奖作品，如发现弄虚作假或剽窃他人成果的，由评委会审查确认后，取消其参评资格，撤消奖励，追回奖金和证书，并通报批评，四年内不准申报参评。

第七章 附则

第三十条 各地、州、市哲学社会科学成果的评审、奖励，可参照本办法执行。所制订的具体办法报自治区社科联备案。
第三十一条 自治区社科联负责本办法的解释，并可根据本办法制订实施细则。
第三十二条 本办法自发布之日起施行。