陕西省铜川市人民政府办公室


铜川市人民政府办公室发铜川市贫困家庭大学生资助暂行办法的通知
铜政办发〔2007〕44号



各区县人民政府，市新区管委会，市政府各工作部门、直属机构：
　　《铜川市贫困家庭大学生资助暂行办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
附件1：铜川市贫困家庭大学生受助申请表
附件2：铜川市贫困家庭大学生资助资金领取表

二○○七年五月二十九日

铜川市贫困家庭大学生资助暂行办法

　　第一条 为了帮助贫困家庭大学生顺利入学，市政府决定，从今年起每年安排50万元专项救助资金，资助100名新录取的贫困家庭大学生入学。结合我市实际，特制定本办法。
　　第二条 成立铜川市贫困家庭大学生资助工作领导小组。组长由市政府分管教育工作的副市长担任，副组长由市政府副秘书长和市教育局局长担任，成员由市财政局、市教育局、市民政局等部门负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室主任由市教育局一名副局长担任，办公室成员由市财政局、市教育局等部门有关人员组成。领导小组办公室负责对资助对象进行审核、公示和资助资金的拨付工作。各区县也要成立相应的工作机构。
　　第三条 资助的范围、对象及申请条件
　　（一）受资助的贫困家庭大学生必须是户籍地在铜川市辖区，每年达到国家录取分数线且考入全国各类普通高等院校第一批、第二批全日制本科院校的贫困家庭大学生（国家实施免费教育院校除外）。
　　（二）具备条件（一）的贫困家庭大学生，有下列情况之一者，可申请资助资金。
　　1、经民政部门确认的城市和农村低保户，父母双亡或一方已故、父母双残或单残、家庭主要成员长期患病或丧失劳动能力造成生活困难的学生及残疾学生。
　　2、因重大自然灾害或其他突发事件，造成家庭经济困难的学生。
　　3、其他特殊原因，致使家庭经济特别困难无经济能力上学的学生。
　　第四条 资助标准
　　铜川市贫困家庭大学生的资助标准为每生5000元，每人一次性资助，不得重复申请其他项目的资金。
　　第五条 申报审批程序
　　（一）由申请资助对象自收到录取通知书之日起，从区县领导小组办公室（区县教育局）领取《铜川市贫困家庭大学生受助申请表》（以下简称《申请表》）。
　　（二）《申请表》填好后，连同家庭贫困程度证明材料及书面申请和诚信承诺书报户籍所在地村委会或居委会调查评议，经调查评议同意后，报乡（镇）人民政府或街道办事处审核。
　　（三）乡（镇）人民政府、街道办事处通过入户调查进行核实，将符合资助条件的学生的申报材料报区县领导小组办公室复核。
　　（四）区县领导小组办公室对乡（镇）人民政府、街道办事处上报需资助的贫困家庭大学生申请审核材料进行复核后，提交市领导小组办公室研究确定。
　　（五）资助对象确定后，市领导小组办公室通知区县领导小组办公室，由区县领导小组办公室通知受助者所在地乡（镇）政府（办事处）和受助者本人。
　　（六）对批准享受资助的对象，乡（镇）人民政府、街道办事处要选择醒目的位置张榜公示一周。对群众有异议的，由区县领导小组办公室调查核实。对于确不符合资助条件的，取消其受资助资格。
　　第六条 资助资金的领取
　　（一）市领导小组办公室根据区县享受资助对象的多少将专项资金拨付区县领导小组办公室。
　　（二）受资助的贫困大学生持本人身份证、户口本、录取通知书及其复印件，于入学前到区县领导小组办公室填写《铜川市贫困家庭大学生资助资金领取表》，并领取资助资金。区县领导小组办公室要将《铜川市贫困家庭大学生资助资金领取表》报市领导小组办公室备案。
　　（三）《铜川市贫困家庭大学生受助申请表》一式四份，市、区县领导小组办公室各两份。
　　第七条 资金的管理
　　资助资金由市财政拨付区县“基础教育专户”，区县财政拨付区县领导小组办公室，资金坚持专款专用。市领导小组办公室要及时将资助资金使用情况通过新闻媒体向社会公布，接受社会监督。
　　第八条 责任追究
　　因工作失职造成资助失实或以弄虚作假等非法手段获取资助资金的，由申报、审核单位追回资助款，并追究相关责任人的责任；因种种原因，放弃进入被录取院校就学机会而领取资助款的，经核查属实后，将追回全部资助金。
　　第九条 本办法由市领导小组办公室负责解释。
　　第十条　本办法自发布之日起施行。

铜川市贫困空话大学生受助申请表

个人资料
姓名 　　　　 性别 民族 照片　　　　　　　
出生日期 出生地 　　　　　 身份证号 　　　　　　　　　
准考证号
所在地区
和中学
通信地址 邮编
被录取的大
学和专业
家庭状况
家庭所在地 　　　　　　　　省_____市_____区／县_____镇／乡_____街道／村_____号
家庭户口 A农村　　B城镇 邮编
家庭年收入 家庭年可支配收入
家庭总人口 收入来源
家庭主要成员 姓名 亲属关系 年龄 职业和单位 联系电话



申请理由
（家庭贫困原因说明）





审核意见
村委会（社区）意见
（签字盖章）：




乡镇人民政府（街道办）
意见（签字盖章）： 区县领导小组办公室意见
（签字盖章）： 铜川市领导小组办公室意见
（签字盖章）：

铜川市贫困家庭大学生资助资金领取表

序号 姓名 性别 身份证号 准考证号 所在学校 录取院校 录取专业 资助金额（元） 领取签名 备注



新疆维吾尔自治区人民政府


关于转发《新疆维吾尔自治区少数民族科技骨干人才培养、使用管理办法》的通知
新疆维吾尔自治区人民政府




伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各
部门、各直属机构：
根据国务院办公厅《关于继续为新疆维吾尔自治区培训少数民族科技骨干的复函》国办函〔1999〕55号文件精神，经自治区人民政府研究同意，现将自治区人事厅、科学技术委员会关于《新疆维吾尔自治区少数民族科技骨干人才培养、使用、管理办法》转发你们，望认真贯彻执
行。


第一章 总 则
第一条 为贯彻落实“科教兴新”的战略方针，依据自治区专业技术队伍发展十年规划和“十五”计划，跟踪管理一批有突出贡献的少数民族专家和优秀少数民族科技骨干人才，进行有效地培养、使用，充分发挥他们的专业技术特长，做到人尽其才、才尽其用。通过培养、使用、管理
，使他们尽快起到学科带头作用，为自治区经济、社会发展作出新的贡献。为做好少数民族青年科技骨干人才的培养、使用、管理工作，特制定本管理办法。
第二条 自治区少数民族科技骨干人才必须是坚持四项基本原则，反对民族分裂，维护祖国统一，基础理论扎实，学术思想活跃，科研能力和创新能力强，具有一定的科研经历、实际学术研究和技术开发能力并在实际工作中作出一定成绩，年龄在45岁以下，具有发展潜力的专业技术
人员。
第三条 少数民族科技骨干人才由自治区各部门推荐，经自治区人事厅、自治区科委组织专家评审后确定。
第四条 少数民族科技骨干人才的培养、使用、管理，应分别由本人和所在单位、各主管人事、科技部门、自治区人事厅、自治区科委共同承担，并由学员所在单位与学员签订协议书，所在单位与人事厅签订合同。

第二章 培 养
第五条 对少数民族科技骨干人才采取培养的办法：
1．对少数获得博士学位的，送博士后流动站培养。
2．对从事科学研究工作的，到对口科研院所、研究开发中心、重点实验室（可带课题）进行科学技术研究开发工作，或担任专家助手，也可以利用对口单位条件完成科研课题。
3．对从事技术、应用、管理科学的，到重点企、事业单位进行培养。
4．对从事教学科研工作的，送重点大学、科研院所、重点实验室深造。
5．对专业技术工作业绩突出、外语通过国家考试的，选送国外培养深造。
第六条 少数民族科技骨干人才的培养期限一般为一至三年。少数民族科技骨干人才在培养期间或回新疆工作后可申请高新技术研究、开发方面的科研课题，科研课题费可做为培养对象的科研启动费。科研课题的申请要上报给自治区科委和自治区人事厅，由自治区科委根据新疆经济发
展战略重点和资金情况，通过专家论证择优安排。
鼓励和支持培养对象积极申报国家级和自治区级、部门一级科研课题，争取科研项目。
第七条 少数民族科技骨干人才在培养期间按在岗人员对待，一切待遇与在职人员一样。培训期间的交通费、工资、医疗费，由本单位承担。
第八条 培养期间取得重大科研成果，由在培单位和选培单位共同享用。亦可以申请各种奖励或专利。
第九条 少数民族科技骨干人才在培养期间，必须遵守国家法律、法规，遵守培养单位的各项规章制度。对违反法纪被中途辞退的，所使用的培养、补助、交通等一切费用，均由个人承担，并根据违纪情况分别给予处理。
第十条 本人和选培单位未经自治区人事厅批准，不得以各种理由中途停止培养。因个人原因中途停止的，一切费用由个人退还；因选培单位中途停止的，培养费由选培单位退还。

第三章 使用和管理
第十一条 少数民族科技骨干人才的使用必须按照学用一致、专业对口的原则。培养结束后，一般回原单位工作，服务六年后允许流动。凡涉及少数民族科技骨干人才的工作调整、调动必须事先征求自治区人事厅的同意，对他们的出国、进修、学习、专业技术职务聘任、工资调整、奖
惩、健康等方面的情况要及时向自治区人事厅报告。少数民族科技骨干人才也应经常与自治区人事厅、自治区科委保持联系。
第十二条 建立有效的奖惩机制，实行动态管理。自治区人事厅、自治区科委和所在单位人事部门根据合同，对在培人员每年进行一次考核。对业绩突出的，进行表彰、奖励；对考核不合格的，取消合同，不再列入管理对象，考核结果存入本人考绩档案。
第十三条 建立联系制度。自治区人事厅、自治区科委和所在单位人事部门要加强联系。少数民族科技人才在培期间或回疆后所从事的科研课题、成果、论文、著作、专利等情况要根据自治区科委有关规定及时向自治区科委报告。经常了解并掌握少数民族科技骨干人才的工作、学习、
生活和使用情况，帮助他们解决实际困难。
第十四条 少数民族科技骨干人才享受以下待遇：
1．在同等条件下，优先选拔为自治区有突出贡献的中青年专家和自治区优秀专业技术工作者。
2．培养期间，按照新疆维吾尔自治区财政厅新财文字〔1996〕420号文件精神，每人每天补助费6元。由所在单位支付。
3．符合晋升专业技术职务条件的，不受本单位岗位指数限制，所需职数，由自治区专项下达。
4．特培人员回疆后坚持学用结合原则，在同等条件下，优先安排科研课题，保证科研经费，提供所需资料和设备，保证创造优良的科研环境。
5．在同等条件下，优先安排学习、进修、考察，涉及本人所从事专业领域的国际、国内学术活动和论文发表，应积极创造条件，支持其参加。
6．学习期满经考核合格者，由国家人事部、国家科技部和新疆维吾尔自治区人民政府联合颁发经历证书。

第四章 附 则
第十五条 本办法在执行过程中，严禁发生不负责任、弄虚作假行为，违者按有关规定严肃处理。
第十六条 本办法自颁布之日起实行。
第十七条 本办法由自治区人事厅负责解释。
第十八条 过去有与此文件不符之处，按本文件规定执行。



2000年3月10日